Formalités et aides

L’Apprentissage est une formation en Alternance qui fait l’objet d’un contrat de travail, permettant à un jeune de se former à un métier et de préparer un diplôme reconnue par l’état.
L’apprenti(e) alterne périodes de travail au sein de l’entreprise et au sein du centre de formation.
Ce mode de formation est fondé sur un véritable partenariat entre l’apprenti(e), l’entreprise et le CFA:
–  en entreprise, l’apprenti(e) apprend la pratique d’un métier et perçoit une rémunération versée par l’employeur,
–  au CFA, il acquiert une culture générale, professionnelle et technologique.
Cette alternance permet à l’apprenti d’acquérir :
–  les connaissances et aptitudes nécessaires à l’obtention de son diplôme (ou titre),
–  les compétences et l’expérience recherchée par les employeurs de sa filière.
Durée du contrat : de 6 à 48 mois en fonction de la qualification visée.
La Période d’essai est de 45 jours (consécutifs ou non) dans l’entreprise.
Où se procurer le contrat :
CCI ou la Chambre des Métiers.
Le contrat est établi pour la durée totale de la formation.
Il peut être conclu jusqu’à 3 mois avant la date de rentrée.
Formalités d’embauche :
Effectuer la déclaration préalable à l’embauche (DPAE),
Visite médicale de l’apprenti(e) avant la période d’essai obligatoire.
Durée du contrat : Le temps de travail de l’apprenti(e) est identique à celui des autres salariés de l’entreprise incluant le temps de présence au CFA
ATTENTION le temps de travail est de 35 heures pour les mineurs
Fin de contrat :
 Fin normale : Le contrat se termine à la date de la fin du contrat pour un CDD
 Fin anticipée : Le contrat peut être résilié
– Pendant la période d’essai (45 jours en entreprise)
– D’un commun accord entre l’employeur et l’apprenti(e)
– Obtention de diplôme avant le terme fixé initialement à condition que l’apprenti(e) informe par écrit l’employeur 2 mois à l’avance